Model działania szkoły

Model działania EMS, czyli zasady etyki wobec pracowników, klientów (dzieci, rodziców i ich partnerów oraz członków rodziny), dostawców itd.

• Oczekujemy uczciwości, otwartości i uprzejmości od wszystkich – pracowników, uczniów i rodziców,
• Każdy z nas jest wyjątkowy i na własnym etapie życia, co należy uwzględniać i respektować.
• Zależy nam na podejmowaniu decyzji i prezentowaniu zachowań, które będą postrzegane jako moralne i sprawiedliwe, zgodne z najwyższymi standardami etycznymi, prawnymi i kulturowymi.
• Empatia i prawdziwe słuchanie tego, co mówią inni jest kluczem do komunikacji.
• Jesteśmy wspólnie odpowiedzialni za sukces wychowania i edukacji każdego dziecka. To od nas zależy również sukces szkoły i poprzez nasze postępowanie mamy na niego wpływ.
• Inwestujemy w każdą osobę z naszej społeczności czas, emocje, energię i środki, zapewniając możliwości rozwoju oraz zachęcamy do ciągłego uczenia się i doskonalenia.
• Promujemy otwartą przestrzeń społeczną, w której każdy może poprosić o wyjaśnienie zasad i zapytać o ich zastosowanie w danej sytuacji.
• Nie tolerujemy mobbingu, agresji (w tym mikro-agresji i złośliwości), nękania oraz dyskryminacji w naszym środowisku, zarówno wobec dzieci, jak i naszych pracowników, dyrekcji itd., a gdyby takie niewłaściwe zachowanie miało miejsce, jesteśmy gotowi o tym porozmawiać.
• Zależy nam na tym, by przypadki naruszania zasad czy niewłaściwe zachowanie w naszej społeczności były zgłaszane (bez względu na to, której osoby zachowanie będzie wskazane), abyśmy mogli ograniczyć szkodliwe działanie, naprawić krzywdy oraz zapobiec powtórzeniu się takich sytuacji w przyszłości.
• Jeśli jakaś osoba pomimo rozmów swym działaniem lub słowami krzywdzi innych członków szkolnej społeczności, jesteśmy gotowi na zerwanie współpracy.
• Promujemy przestrzeń, sprzyjającą elastyczności, a także osiągnięciu równowagi pomiędzy pracą oraz nauką a życiem prywatnym (work-life balance).
• Zapewniamy bezpieczne miejsce pracy i nauki oraz pracujemy nad świadomością w zakresie bezpieczeństwa.
• Dokładamy starań, aby nasze cele były ambitne, lecz zarazem realne i możliwe do osiągnięcia.
• Zapewniamy uczciwe płace i świadczenia.
• Chronimy zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników oraz uczniów w szkole i poza nią (np. w trakcie wycieczek) oraz dbamy o ich dobre samopoczucie.
• Angażujemy wszystkie zainteresowane strony w proces podejmowania ważnych decyzji poprzez wysłuchanie ich opinii.
• Ostateczna decyzja może nie być zgodna z opinią większości, ale zostanie na pewno podjęta po wysłuchaniu wszystkich zainteresowanych i w najlepszym, długofalowym interesie uczniów i pracowników szkoły.
• Współpracujemy z podmiotami zewnętrznymi tylko wtedy, kiedy według naszej najlepszej wiedzy ich działania nie naruszają ani nie przyczyniają się do naruszania praw człowieka lub wyzysku.
• Jeśli współpraca z dostawcą może zaważyć na naszej reputacji oraz uczciwości, jesteśmy gotowi na przerwanie takiej współpracy.